deiba 事前ガイダンス行ってきました。

こんにちは、猫にWEBテスト邪魔されました。許すまじ。

今日はdeibaという会社が行うイベントに参加するべく、事前ガイダンスに行ってきたので、共有していきたいと思います。

自分もつい二週間ほど前に知ったのですが、グループディスカッションを一日に何回も行い、グループディスカッション対策ができてまた、企業がそれをみてスカウトをするというイベントがあるそうです。

そのイベントに参加するには事前ガイダンスの受講と、プロフィール作成が必要なのですが、興味がわいたので参加してみたいと思います。

実際のイベントに参加しての感想や、成果は後日書きますが、とりあえずどんな感じのガイダンスで、DEIBAを運営する方々の雰囲気を書いていきます。

ガイダンス内容はイベントの流れ、注意事項、魅力を三十分ほど説明してもらい、その後グループディスカッションの練習をしました。

一回八分間で行いそれに対するフィードバックを聞くという形で、選択型、定義型、課題解決型の三つを練習しました。

本番でスムーズに行えるようにするためなのかなと思いました。

自分はグループディスカッションをしたことがなかったので、今日だけでも勉強になりました。

グループディスカッションを合計２０回も行うとのことなので、イベント当日が楽しみです。

イベントの説明を受けてて、いいなと思ったのが、企業が気に入った人には企業からのオファーがイベント終了後に来るそうなのですが、企業側には参加者の学歴が明かされいことです。

学歴がいいからオファーが来るというとはないそうです。

また学歴があまり良くないからオファーが来ないということでもないそうです。

そこは聞いていて魅力的だなと思ました。

就活は学歴でアドバンテージがあることは確実です。

しかし、個人の能力が最重要視されることも確実です。

なので、学歴ではなく能力で見てくれるなら、モチベーションが上がる人も多いと思います。

いかがでしたか、まだ参加していない人や、参加を迷っている人は一度行ってみるのもいいかもしれません。

ちなみに、この記事はDEIBAさんに依頼されてとかではないですからね！

依頼されていたらもっと真剣に長く書きますよ。さすがに。

それでは、また明日。

追記

DEIBAに参加してきた感想等を書いたのでよかったらどうぞ

また、結果は二日目の方に書いてあります。

DEIBAに参加してきた

二日目